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Assurance et Prévoyance Pharmacien

Q: Qu’est-ce que couvre le contrat de prévoyance pharmacien ?

Attention : il n’y a pas un contrat de prévoyance pharmacien mais de nombreux contrats aux conditions de service, limites et exclusions, particulières. Aussi, nous recommandons : En arrêt de travail temporaire : des Indemnités Journalières à 100% en arrêt total et à 50% en exercice partiel, en complément de celles de la CPAM (bien calculer le coût du remplaçant), En invalidité : une rente de 5.000 €/mois minimum, totale à 66% d’invalidité professionnelle et partielle à partir de 16% ou 20% d’invalidité, selon formule « n/66 », sans exclusion pour les burn-out et en cas de vente de votre pharmacie, soignez l’exonération des cotisations, En décès, prévoir un capital de 200 à 300.000 € en évitant le coût élevé des rentes éducation.

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Assurance et Prévoyance Pharmacien

Un contrat sur mesure pour les pharmaciens !

Les experts de BEAM Prévoyance répondent à toutes vos questions sur vos garanties de prévoyance.

Votre adhésion à la CAVP en tant que pharmacien

Vous êtes couvert(e) en cas de maladie et d’hospitalisation, en cas d’accident entrainant une invalidité temporaire ou permanente, et en cas de décès. Mais attention aux critères de garantie et d’éligibilité ! Le contrat de prévoyance CAVP vous propose des indemnités limitées.

Le contrat de prévoyance BEAM pour les pharmaciens

Des garanties claires et des indemnisations en indemnités journalières, en rente d’invalidité et une fiscalité capital décès prévoyance adaptée en cas de décès, à la hauteur de vos besoins. Nos experts en prévoyance des professions libérales vous présenteront vos différentes options et niveaux d’indemnisations. Notre contrat est adapté et surtout évolutif, au fur et à mesure de vos évolutions personnelles et professionnelles.

Le meilleur contrat de prévoyance et d’assurance pharmacien

En tant que pharmacien, vous êtes le garant de la santé publique, fournissant des services essentiels à la communauté. Même si les préoccupations liées à la prévoyance et à la retraite peuvent sembler éloignées dans le tumulte quotidien de votre pharmacie, anticiper l’avenir demeure crucial.

En tant que professionnel(le) libéral(e), vous êtes tenu de cotiser à la CAVP, la Caisse d’Assurance Vieillesse des Pharmaciens.

Chez BEAM Prévoyance, nous comprenons la nature stratégique et exigeante de votre métier. Nos experts vous guident dans le choix d’un contrat d’assurance et de prévoyance sur mesure, garantissant une couverture optimale en cas de maladie ou d’accident. En tant que pharmacien, votre parcours professionnel est jalonné de défis uniques, allant de la formation spécialisée à l’établissement En tant que professionnel(le) libéral(e). Les coûts inhérents à l’acquisition et à l’exploitation d’une pharmacie sont autant d’embûches financières, aussi diverses que nombreuses et exigeant une planification à long terme et sans faille.

Combien coûte un contrat de prévoyance pharmacien en 2024 ?

Pour pouvoir vous chiffrer ce plan de cotisation, nous avons pris l’exemple d’un pharmacien âgé de 35 ans et habitant à Paris. Il exerce depuis 4 ans.

Pharmacien 35 ans à Paris

Exerce depuis 4 ans

Recettes / Charges	Montant
Recettes annuelles	250.000 €
Charges annuelles	140.000 €
Revenu net /an	110.000 €

Cotisation annuelle prévoyance Pharmacien

Les garanties conseillées par le BEAM Prévoyance pour une
Cotisation Annuelle (TTC) de 1.945 € (déductible)
réduction permanente de 40% déjà déduite

Indemnités Journalières Forfaitaires Pharmacien

Les 3 premiers mois	Après 90 jours
Prévoyance : 11.000 €	Prévoyance : 15.500 €
CPAM : 4.500 €	CAVP : 0 €
Total mensuel : 15.500 €	Total mensuel : 15.500 €

Rente d’invalidité professionnelle annuelle pharmacien

Rente d'invalidité professionnelle annuelle Totale à 66% et Partielle à partir de 16% d'invalidité	84.000 € Soit 7.000 € mensuel net

Capital Décès Pharmacien

Capital Décès Exonéré d'impôt selon legislation	210.000 €

Zoom sur les indemnités journalières du pharmacien

Indemnités Journalières : indemnitaires (à 100% en arrêt total et à 50% en exercice partiel)

Les 3 premiers mois, le contrat de prévoyance prévoit un montant d’indemnités de 4.500 €/mois + frais professionnels de 6.500 €/mois soit 11.000 €/mois (+ les indemnités de la CPAM de 4.500 €/m) soit un total de 15.500 €/mois

Á partir du 91e jour : 9.000 €/mois + frais professionnels 6.500 €/mois soit 15.500 €/mois (Votre caisse – la CAVP – n’intervient pas) soit un total de 15.500 €/mois.

Vos questions / Réponses sur la prévoyance des pharmaciens

Comment marche la prévoyance pharmacien ?

N’importe quelle prévoyance ne « marche » pas forcément comme l’espérait le pharmacien en cas d’accident ou de maladie entraînant un arrêt de travail ou une invalidité longue durée.

En effet, ce que recherche avant tout le jeune libéral, c’est une cotisation la plus basse possible, ce qui va de pair avec des limites et des exclusions qui annulent la prestation espérée.

Les conditions de service doivent donc être les plus étendues possibles avec des Indemnités Journalières à 100% en arrêt total et à 50% en arrêt partiel et, surtout, une Rente d’invalidité harnachée du gilet pare-balles des 7 critères de qualité recommandés par le BEAM.

Quel est le rôle de la prévoyance pharmacien ?

Le rôle de la prévoyance pharmacien est de compléter les garanties de son régime obligatoire, la CAVP.

En effet, en cas d’arrêt de travail par maladie ou d’accident, la CAVP n’intervient pas. C’est la CPAM qui le fait, mais d’une façon limitée. Or, votre remplaçant a besoin d’être rémunéré.

En invalidité, les rentes CAVP ne sont pas élevées et n’interviennent que si vous êtes invalide à 100%. D’où ce grand vide pour toutes les invalidités, de 16% à 90%, ce qui exige une rente complémentaire d’invalidité qui doit vous soutenir pour tous ces risques sans mauvaises surprises.

En décès, un capital complémentaire est nécessaire.

Qu’est-ce que couvre le contrat de prévoyance pharmacien ?

Attention : il n’y a pas un contrat de prévoyance pharmacien mais de nombreux contrats aux conditions de service, limites et exclusions, particulières. Aussi, nous recommandons :

En arrêt de travail temporaire: des Indemnités Journalières à 100% en arrêt total et à 50% en exercice partiel, en complément de celles de la CPAM (bien calculer le coût du remplaçant),
En invalidité: une rente de 5.000 €/mois minimum, totale à 66% d’invalidité professionnelle et partielle à partir de 16% ou 20% d’invalidité, selon formule « n/66 », sans exclusion pour les burn-out et en cas de vente de votre pharmacie, soignez l’exonération des cotisations,
En décès, prévoir un capital de 200 à 300.000 € en évitant le coût élevé des rentes éducation.

Adhérez au meilleur contrat de prévoyance en tant que pharmacien

Faites confiance à nos spécialistes de la prévoyance pour vous orienter vers le contrat optimal, répondant à vos besoins professionnels et personnels. Vos cotisations constituent un investissement dans une retraite confortable et une protection contre les risques liés à une éventuelle incapacité de travail due à une maladie ou un accident.

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Jean Verschuur

Agent général Abeille-Vie
Membre du bureau BEAM Prévoyance
Comparateur
Études analytiques